Hombres, conciliación y corresponsabilidad: tensiones entre trabajo y familia

Hombres, conciliación y corresponsabilidad: tensiones entre trabajo y familia

Olavarría, J., en Fawaz, Julia, Paula Soto y Nelsson Zicavo (2014) Resignificando la familia en América Latina: entre imágenes y realidades. Pp 176-186

Este artículo trata sobre la corresponsabilidad de los hombres en la conciliación entre trabajo y familia, y destaca los límites que frenan los intentos de avanzar hacia ese objetivo. Contextualiza en la historia del siglo XX y en las décadas recientes en Chile, la tensión creciente entre trabajo y familia y sus efectos en la división sexual del trabajo.

Hombres: familia y trabajo en las identidades y relaciones de género

Hombres: familia y trabajo en las identidades y relaciones de género

Olavarría, J., en Nelson Zicavo (ed) La familia en el siglo XXI. Investigaciones y reflexiones desde América Latina. 2009

El trabajo y la paternidad son pasos fundamentales en el camino del varón adulto, ambos le dan un nuevo sentido a los mandatos de la masculinidad. Ahora el varón es importante, ya no en términos generales, sino en relación a personas específicas, su mujer e hijos/as: es el jefe del hogar y tiene la autoridad en el grupo familiar, con resplado legal.

Las nuevas ¿nuevas? paternidades. La organización del trabajo, la familia y la globalización

Las nuevas ¿nuevas? paternidades. La organización del trabajo, la familia y la globalización

Olavarría, J., en Susana Lerner y Lucía Melgar (ed) Familias en el siglo XXI: realidades diversas y políticas públicas. 2010.

Este artículo analiza algunos rasgos notables de la globalización, desde la nueva cultura del riesgo hasta las nuevas subjetividades. Analiza las corporaciones transnacionales, actores fundamentales del mundo globalizado que reestructuran la organización del trabajo, organizan y definen territorios y poblaciones y configuran en gran medida las subjetividades, los cuerpos y las familias de quienes trabajan en ellas. Partiendo del estudio de caso de Chile se analiza brevemente la lógica de reclutamiento de personal y la organización del trabajo por las compañías transnacionales, la forma de vida que esta lógica define, la conyugalidad y la parentalidad de sus integrantes y cómo afecta todo esto las relaciones de género.